Специалист по организации мероприятий
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Удаленная работа
Полная занятость
Отправляйте свое резюме к нам
Отправить резюмеХотите отправить резюме через hh.ru?
Отправить резюмеREDLAB — партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.
Мы специализируемся на создании цифровых продуктов для В2В клиентов и формируем выделенные команды разработки.
МЫ ПОРУЧИМ:
- поиск подходящих для нас мероприятий;
- организация крупных участий со стендом, выступлений;
- помощь спикеру в составлении выступления;
- организовывать собственные мероприятия;
- анализировать эффективность предстоящих и прошедших мероприятий, работать в связке с sale отделом.
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
- опыт работы в ИТ-компаниях в данной должности;
- опыт работы с крупными и enterprise клиентами;
- возможность посещать оффлайн мероприятия;
- креативность и умение мыслить стратегически, проактивность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в компании — лидере своей отрасли, где каждый может найти путь своих профессиональных целей;
- полностью удаленный формат работы;
- оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию с официальной заработной платой;
- развиваться вместе с компанией и командой;
- достойное вознаграждение и прозрачную систему премирования;
- график работы: 5/2, Full time;
- возможность профессионального развития за счёт участия в крупных проектах.
Мы придерживаемся продуктового видения: в тесном взаимодействии с заказчиком ищем лучшие идеи для решения его задач и находим оптимальные варианты их реализации.
Почему мы
Стабильная компания.
Проекты в финансовой и промышленной сферах, а также международные проекты.
Во время самоизоляции мы не остановили бизнес, не сократили, наоборот увеличили портфель проектов.
И сейчас мы набираем обороты.
Технологии
Мы на расстоянии,
чтобы быть ближе
Каждый день наши сотрудники работают из разных городов России. Несмотря на это мы чувствуем себя единой сильной командой: новые сотрудники адаптируются быстро, и каждый из них находит новые возможности для развития.
